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A社では、経営人材育成の一環として、中堅幹部一人ひとりが社長に対して提言を行うプログラムを実施しています。
提言は2回行われます。弊社は第1回めの提言(プレゼンテーション)で社長から受けたフィードバックを各自がブラッシュアップするためのセッションを実施しました。