投稿者: Koji Horiuchi

●組織で評価されない人の共通点 能力があっても組織で評価されない人には、どのような特徴があるのか。『残念な人の…

●増幅仮説 学術誌で「説得における、認知および感情の一致効果」(1)という論文タイトルを見かけました。素人が要…

●自分に相談する 自分の問題や、考えたいこと、伝えたいことを再定義する。つまり、他者の視点から、あるいは一段深…

 ●成功こそ成功の母 「失敗は成功の母」という言葉をバッサリ否定するような面白い文章を見つけました(…

●損失を嫌がるバイアスの源 EQ理論(Emotional Intelligence Theory)の提唱者とし…

「週末は、親戚の介護があるんですよ」 友人のAさんから、そんな近況を聞きました。Aさんの伯母は伴侶に先立たれて…

投資家のマイケル・J・モーブッサンは、直訳すると『2度考えよ』と題した本の中で、自分の意思決定を改善する方法と…

 複雑な意志決定にあたって、「あの人なら、どうするだろうか」と考えてみると新たな視点を得ることができ…

今回は、マネジャー個人として何かを決めるという話ではなく、決めたことをどう伝えるか・合意を形成していくかという…